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<h2 class=”wp-block-heading”>VIVOSA Academy il futuro del territorio sui giovani</h2>
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<p>Nei suggestivi spazi del <strong>Vivosa Apulia Resort</strong>, si è tenuto ieri il simposio di chiusura delle l’attività del “<strong>Vivosa Academy Experiential Learning</strong>”, che ha visto il coinvolgimento di 150 studenti dell’Istituto Tecnico Economico di Casarano “De Viti De Marco”. Un’Academy, quella del Vivosa, avviata negli scorsi mesi e che ha permesso la formazione pratica dei giovani del territorio, fornendo direttamente loro un <em>self orienteering</em> nelle diverse aree del management turistico e alberghiero. Case study e project work hanno fatto dell’esperienza un vero boot camp professionalizzante e formativo per gli studenti di Casarano, in una opportunità targata Vivosa per fare impresa e turismo. Uno snodo importante, caratterizzato da temi importanti quali transizione ecologica, formazione, turismo ed economia.</p>
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<h2 class=”wp-block-heading”>VIDEO</h2>
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<p>Un simposio intenso che ha affrontato non solo i temi del lavoro e della formazione, ma anche di welfare e sostenibilità ambientale anche con, oltre quella degli studenti protagonisti, ha visto la presenza del Ministro <strong>Raffaele Fitto</strong>, che ha sottolineato “l’importanza di fare formazione e investire in ambiti in cui tutto questo si rivela necessario e utile al mondo del lavoro, cercando di migliorare la qualità dell’offerta turistica in un territorio in cui è molto diversificata”.</p>
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<p>Presenti anche l’Assessore regionale alla Formazione e Lavoro <strong>Sebastiano Leo</strong>, che ha aggiunto: “Esperienze come queste ci permettono di focalizzarci sull’importanza di puntare al capitale umano, che non può prescindere dalla formazione. E quest’Accademy ne è l’esempio concreto”.</p>
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<p>All’amministratore delegato del Vivosa Apulia Resort <strong>Damiano Reale</strong> sono spettati gli onori di casa. “<<”Quello che dobbiamo fare oggi è continuare a investire nelle risorse umane. Continueremo con le experience learning e con il welfare dei nostri dipendenti, e con tante altre attività perché siamo fieri e orgogliosi del nostro lavoro”, ha assicurato Reale. Nel pacchetto welfare da quest’anno per i dipendenti di Vivosa, il 95% ugentini e locali, oltre a numerosi benefit ci sarà<strong> l’asilo camping aziendale per i figli dei dipendenti dai 3 ai 10 anni</strong>, gratuito per tutto il giorno, con pedagoghi che nei laboratori ludici faranno <strong>attività di sensibilizzazione sul bosco, tutela dell’ambiente e patrimonio del parco naturale.</strong> Perché si inizia da piccoli.<br>È il primo camping aziendale per i figli dei dipendenti nel turismo in Puglia che aprirà i battenti con la chiusura delle scuole, a giugno, e proseguirà fino a settembre. Un risultato raggiunto grazie alla collaborazione tra la struttura e l’assessore Alessio Meli che ha sposato la causa spendendosi per il raggiungimento dell’obiettivo. Nell’asilo nido saranno svolte attività che mireranno a far conoscere il Parco Naturale Regionale “Litorale di Ugento” e il bosco, affinché i bambini apprendano sin da subito quanto sia importante tutelare l’ambiente.<strong> Faro di progettazione e innovazione turistica è il dottor Reale, un imprenditore illuminato che predica l’umanesimo aziendale.</strong> Ecco perché l'<strong>Ecoresort Vivosa è un modello virtuoso</strong> che ha saputo concretizzare il concetto di sostenibilità turistica con eco-progetti dedicati agli ospiti e ai dipendenti.</p>
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<p>Durante l’evento è stato sottolineato il grande lavoro svolto dal Preside IISS <strong>Rosaria De Marini</strong>, presente anche lei all’incontro, che ha definito l’Accademy “un progetto ambizioso, dal respiro europeo e che apre nuovi orizzonti. La questione oggi è la gestione della carriera e dell’analisi del processo professionalizzante dei nostri ragazzi. Bisogna continuare a creare per loro le giuste opportunità di crescita”.</p>
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<p>Otto studenti accederanno allo stage retribuito in ambiti come marketing, amministrazione, guest relation management, analisi dei mercati, mice e sostenibilità ambientale. Un vero “training on the job” sui principi ESG – Environmental Social Governance – con un esperto tecnico ambientale del Vivosa. “Si tratta di una vera conoscenza sulla pratica. Grazie ai manager a ai professionisti di Vivosa – ha dichiarato <strong>Veronica Milo, </strong>Deputy General Manger di Vivosa -, gli studenti hanno potuto toccare con mano un albergo che per loro si è trasformato in un luogo didattico. Vivosa vuole scommettere sul territorio e sul futuro e per farlo si rivolge ai giovani. Questa è solo la prima di una serie di edizioni di Vivosa Academy”.</p>
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